Maintenance Manager – Harderwijk

Organisatie

Wij zoeken een Maintenance Manager die met zijn (of haar) Maintenance Team de transitie gaat maken naar een preventieve onderhoudsorganisatie voor onze opdrachtgever die actief is in de (Food)procesindustrie.
Het team bestaat uit totaal 26 fte waarvan je 6 fte direct aanstuurt.

Functie

Wat ga je dagelijks doen?

* Je stuurt de TD van de fabriek aan binnen de kaders van de Maintenance organisatie.
* Je maakt en behoudt het productieproces efficiënt, betrouwbaar en (voedsel)veilig als mogelijk door te zorgen voor een optimale beschikbaarheid van de apparatuur;
* Je levert een bijdrage in het opstellen van het TD beleid, zodat we kunnen inspelen op ontwikkelingen in jouw werkgebied. En werkt dit uit in een operationeel plan, uiteraard passend binnen budget, en voert dit plan uit samen met het team.
* Coördineren en (mede) uitvoeren van technische projecten volgens plan en budget;
* Technische problemen analyseren en waar mogelijk oplossen en verbeteren;
* Jij bent budget verantwoordelijk voor de afdeling en voor de CAPEX investeringen.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Een technische of technisch bedrijfskundige HBO opleiding;
Relevante werkervaring: leidinggevende van een TD in de (Food) procesindustrie, ervaring met het management van preventief en correctief onderhoud.

Aanbod

Wat kunnen we bieden?

* Een positieve en informele werkomgeving;
* Ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen;
* Vaste baan;
* Goed salaris met een goede pensioenregeling;
* Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen + 11 ATV dagen;
* Een bonusregeling en een eindejaarsuitkering.

Inlichtingen

Voor reageren of meer informatie kunt u contact op nemen met Hans van Rooijen.
Email: sollicitatie@beta-recruitment.nl. Telefoon: 035-7200941 of 06-22265555.

Sollicitatie

Klik op “SOLLICITEER”.
Je ontvangt direct na je sollicitatie automatisch een ontvangstbevestiging in je mailbox. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie van de consultant die deze vacature in behandeling heeft.

No comments

You must be logged in to post a comment.